招聘人数:5-6人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
1、制定销售计划和销售预算;
2、负责销售目标任务和客户的管理;
3、组建销售队伍,培训销售人员;建设管理销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖; 公司是有激情的销售团队,公平、公正、公开的晋升平台,广阔的发展空间.
晋升空间:
当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理; 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。 晋升机制完全透明化。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。