招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
岗位职责:
1、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
4、监督人力资源各项目如薪资福利、招聘、员工关系、员工发展等,确保日常人事工作的有序开展;
5、制定绩效考核标准,组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系;
6、督促、检查制度的执行,组织协调公司年会、员工活动及各类会议;
7、其它事务性工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历,最好持人力资源上岗证或助理人力资源管理师职称;
2、有房地产全营销代理或开发企业人事管理工作经验者优先考虑;
3、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力;
4、工作认真踏实,较强的责任心,有丰富的员工关系工作经验;
5、身高162厘米以上,亲和力较强,能承受一定的压力;
6、能熟练操作办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。