招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
(一)、招生
1、分析招生形势,广泛收集信息,当好领导参谋。
2、研究招生政策,拓宽招生渠道,不断改进招生方法。
3、制定年度分专业招生计划,上报上级主管部门。
4、策划招生宣传方案,组织招生宣传。
5、办理新生录取审批手续。
6、向校领导作出年度招生情况分析。
(二)、就业
1、开展多种形式的就业指导活动。
2、及时了解市场信息,建立广泛的毕业生就业推荐网络。
3、定期举办毕业生与用人单位的供需见面会。
4 做好毕业生的就业推荐工作,并对毕业生上岗前的各个环节严格审查。
5、做好毕业生的资格审查及派遣工作
四、做好与上级主管部门、相关学校及本校其他科(处、室)的联络和协调工作。
五、积极完成学校交办的其他工任务。
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