服务员主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚
一负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
二整体负责品牌运营管理,包括旗舰店商场专柜等在内的品牌管理服务规范营业培训形象管理及商品与价格管理工作。
三运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
四负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立完善运营相关系统及工作标准。
五负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。
六负责推动所辖区域的渠道拓展。
七负责协调处理所辖区域外部公共关系政府重要客户等。
八负责公司市场部门营运品牌策划制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作渠道管理媒体合作推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
九负责对外战略合作品牌的协调策划组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
十运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划,完成公司既定销售目标,还需要负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行。
此外,有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控中心业务运营,保障目标达成。
十一负责各项财务费用的管理和控制。
在开展会时,运营总监的工作又有新的调整。
十二要成为一名优秀的运营总监,除了必需的专业能力以外,其要求具备的个人素质都需要很高的水平。
比如,其受教育的水平一定要高,要有创新精神和高度的责任心。
其专业能力方面,也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。
在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。