到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:未婚
工作内容:1.
协助规划与执行门市日常运营工作2.
协助店长完成相关行政工作,代训新人;
满足顾客要求,并能协助处理客诉3.
执行与回馈门市促销活动4.
协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励福利:1.
采取综合工时制,每周休息1天,月享受4-6天休假2.
各门店享有店基金,择日团队组织出游或聚餐3.
员工在门店内免费享受饮料畅饮4.
健康证到期换新证由公司报销费用5.
法定节假日,员工享有3倍薪资,平日加班享有1.
5倍薪资6.
季奖金:带店主管享有每季营运分红奖金7.
年终奖金:员工在年底享有年终奖金8.
员工享有不同阶段的课室培训及管理技能提升9.
店主管及以上职级享有每年至少一次的员工旅游要求:1.
年龄在18-28岁之间2.
须能配合区域轮调,或支援其他门市之调度3.
初中及以上学历,不限专业4喜欢与人沟通,服务热忱5.
有相关工作经验者优先考虑6.
欢迎想挑战1年晋升的伙伴(每2个月考核一次,考核合格后即可晋升下一级别)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。